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招聘信息
交通银行信用卡中心发布时间:2019/6/17 10:06:17  点击次数:

公司简介:交通银行信用中心

招聘岗位一:拓展客户经理(工作地点:南宁) 3名

岗位要求:

1. 负责优质商户拓展工作,扩大商户规模,提升宣传覆盖面。

2.负责城市商圈建设,商圈商户拓展工作,打造信用卡中心品牌商圈。

3.负责拓展商户的签约、进件管理工作,按要求完成商户信息维护,确保商户资料、协议签署规范和系统录入信息准确等。

4.全日制大专及以上学历。

5.具有较强的市场开拓和沟通能力。乐于接受挑战,具有团队合作精神,能承受一定的工作压力。

薪资待遇:本机构实行独立的薪酬制度,将为您提供:

薪酬待遇=月薪+绩效奖金+综合营销奖励+业务品质奖惩+工龄工资

丰富的福利=缴纳五险一金+商业险+员工在职体检

招聘岗位二:运维客户经理(工作地点:南宁) 3名

岗位要求

1.负责商户维护工作,促进收单业务发展,提升特惠交易量,确保文宣摆放到位,提升客户用卡意愿。

2.负责优化、整合商户营销及宣传资源,确保总部活动的落地执行。

3.负责商户关系维护、店员沟通工作,确保商户活动顺利开展。

4.负责处理客户的咨询及投诉,提升客户满意度。

5.全日制大专及以上学历。

6.具有较强的市场开拓和沟通能力。乐于接受挑战,具有团队合作精神,能承受一定的工作压力。

薪资待遇:本机构实行独立的薪酬制度,将为您提供:

薪酬待遇=月薪+绩效奖金+综合营销奖励+业务品质奖惩+工龄工资

丰富的福利=缴纳五险一金+商业险+员工在职体检

招聘岗位三:直销客户经理 (工作地点:南宁、钦州)    

招聘人数10名

岗位职责

熟练掌握销售技巧和话术,负责开展各类信用卡推广活动,完成销售指标;耐心细致,为客户提供优质的服务,确保客户和银行利益。

(一)根据卡中心整体进件规划及南宁分中心的统筹安排,积极拓展市场,营销优质客户,完成下达的业绩指标;

(二)定期与客户保持沟通,了解客户用卡情况和用卡体验,维护客户关系;

(三)定期走访、驻守所管理的门店,进行门店人员沟通交流,加强门店支持和推荐;

(四)按照卡中心相关要求规范营销行为,防范营销风险,积极主动发现可能存在的风险隐患,并向直销主任提供有效线索或证据。

晋升通道:直销客户经理—直销主任—后备经理—推广经理

岗位要求

          1、大专以上学历,年龄20至35岁之间。
          2、口齿清晰,普通话流利,有较强的语言表达能力。

          3、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
          4、强烈的团队协作意识、踏实勤奋的工作作风。

          5、有吃苦耐劳精神,并且有挑战高薪的欲望。

          6、具有良好的服务意识,责任感强。

薪酬待遇:本机构实行独立的薪酬制度,将为您提供:

薪酬待遇=月薪+绩效奖金+综合营销奖励+业务品质奖惩+工龄工资

丰富的福利=缴纳五险一金+商业险+员工在职体检

福利:a、健康关怀福利:除为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金外,还为员工购买商业医疗保险(员工本人可以报销门急诊、住院医疗、意外医疗和女职生育)和团体长期医疗保险(入职第二年享受,主要用于药房购药),享受更多的医疗保障。同时为员工提供每年一次价值约800元的体检服务。b.教育福利:员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。c.人文关怀福利:员工可享受工会组织的生日祝福、妇女节慰问、中秋节慰问、新春慰问、困难员工补助、住院或生育慰问、直系亲属病故慰问以及团队建设活动等福利,还可享受“夏日清凉”、EAP心理健康福利。d.带薪年假:根据员工的工龄和入职时间长短,员工可享受一定天数的带薪休假、全薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假以及所有法定带薪节假日。e.其他福利:员工每年可享受独生子女托费600元;入职满半年的员工均可免费获得卡中心统一量身定做的行服。
  提供健康关怀福利、教育福利、职业发展福利、工会人文关怀福利等各种福利

完善的培训=专业的带薪入职培训+系统的在职培训

完善晋升制度——给每位员工提供良好的发展空间

用工方式:实行劳务派遣方式。录用人员的人事关系隶属劳务公司,由其与录用人员签订《劳动合同》,为录用人员办理录用手续,开立社会保险帐户,缴纳五险一金。录用人员将以派遣方式到交通银行信用卡中心工作。

联系方式:  

联系人:0771-2027530(何小姐)           

简历投递:hewj@bankcomm.com

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