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通知公告

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通知公告
广西国际商务职业技术学院2018届毕业生就业质量年度报告发布时间:2018/12/27 15:51:58  点击次数:


为进一步提高教育质量,建立起就业与人才培养良性互动的长效机制,根据教育部学生司《关于做好2015年高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作的通知》(教学司函[2015]44号)文件要求,特编制和正式发布《广西国际商务职业技术学院2018届毕业生就业质量年度报告》。

 

第一部分  学院概况

 

广西国际商务职业技术学院是广西壮族自治区示范性高职院校、自治区职业教育攻坚示范性高等职业院校、商务部“人才强商”基地、广西促进中国-东盟自由贸易区建设人才小高地,以培养适应商务事业发展需要的服务型、经营型、创业型人才为宗旨,是培养广西商务行业经理人才的摇篮。

学院专业设置特色鲜明,专业建设成效显著,以现代商务为特色,拥有7个系2个教学部47个专业(含方向),全日制在校生9541多人。其中,中央财政资金支持的专业4个,自治区优质专业8个,特色专业及课程一体化建设项目7个。

学院先后荣获教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀等级,教育部2014年度50所“全国毕业生就业典型经验高校”之一,共青团中央首批全国40所“全国青年创业示范园区”之一,全国外经贸职业教育先进集体,自治区示范性高职院校,自治区职业教育攻坚示范性高职院校,广西高校教学改革与管理先进单位,广西高校大学生创业示范基地,2016年入选教育部“全国毕业生创新创业典型经验高校”55强,2018年被评为“广西普通高校毕业生就业创业工作突出单位”。

 

 


第二部分  毕业生就业创业基本情况

 

    一、毕业生规模和结构

(一)规模

学院2018届毕业生共2627人,其中普通高职生2178人,单独招生201人、中职升高职248人。

1:生源结构

生源结构

人数

所占比率(%)

普通高职

2178

82.91

单独招生

201

7.65

中职升高职

248

9.44

(二)结构

1.男女比例

毕业生中,女生占四分之三左右,男生占四分之一。

2:男女生比例

性别

人数

所占比率(%)

男生

615

23.41

女生

2012

76.59

2.生源分布

毕业生中,广西区生源占绝大多数。

3:区内外生源比例

区域

人数

所占比率(%)

区内

2569

97.79

区外

58

2.21

3.精准帮扶困难生比例

毕业生中,精准帮扶困难生有467人,占毕业生人数的17.78%。

4:精准帮扶困难学生比例

类别

人数

所占比率(%)

精准帮扶困难生

467

17.78

4.民族分布

    毕业生中,少数民族学生较多,占39.81%,少数民族毕业生中以壮族为主,占毕业生人数的34.45%。

5:民族生源构成

民族生源

人数

所占比率(%)

汉族

1626

61.90

壮族

898

34.18

其他少数民族

103

3.92

5.专业分布

全院毕业生共分布在7个系34个专业。其中会计系、市场流通系、国际贸易系毕业生的人数较多,人数占64.64%。

6:院系、专业人数构成比例

序号

院系名称

毕业

人数

比例(%)

专业名称

毕业人数

比例(﹪)

 

1

 

国际贸易系

 

 

388

 

14.77

国际商务

66

2.51

商务管理

119

4.53

报关与国际货运

89

3.39

国际经济与贸易

114

4.34

2

应用外语系

 

174

6.62

文秘

47

1.79

应用泰国语

27

1.03

商务英语

66

2.51

应用英语

22

0.84

应用越南语

7

0.27

应用外国语

5

0.19

3

会计系

 

879

33.46

会计与审计

484

18.42

财务信息管理

59

2.25

会计

336

12.79

4

市场流通系

 

431

16.41

物流管理

102

3.88

市场营销

165

6.28

会展策划与管理

18

0.69

连锁经营管理

68

2.59

营销与策划

78

2.97

5

旅游管理系

 

226

8.6

航空服务

34

1.29

涉外旅游

14

0.53

休闲服务与管理

9

0.34

旅游管理

37

1.40

酒店管理

115

4.38

国际邮轮乘务

17

0.65

 

 

6

 

 

信息工程系

 

 

 

323

 

 

12.3

计算机网络技术

43

1.64

软件技术

45

1.71

动漫设计与制作

29

1.10

电子商务

176

6.70

物联网应用技术

19

0.72

产品造型设计

11

0.42

7

金融系

 

206

7.84

金融保险

16

0.61

投资与理财

37

1.41

金融管理与实务

134

5.10

证券投资与管理

19

0.72

合计

2627

100%

 

2627

100%

    二、就业形式及就业率

    (一)就业形式

截止2018年7月31日,签约人数2418人,初次就业率(签约率)为92.04%。

7:毕业去向签约率构成

签约率构成

人数

比例(%)

签约率(%)

签就业协议形式

1624

67.16

92.04

签劳动合同形式

92

3.80

其他录用形式

14

0.58

应征入伍

4

0.17

国家基层项目

5

0.21

自主创业

100

4.14

自由职业

16

0.66

升学

363

15

出国出境

8

0.33

待就业

192

7.94

    (二)各系就业率

各系就业率均在90%以上,其中旅游管理系、市场流通系、应用外语系就业率居前三名。

8:各系就业情况

序号

院系名称

毕业人数

签约人数

签约率(﹪)

1

旅游管理系

226

213

94.25

2

市场流通系

431

403

93.50

3

应用外语系

174

160

91.95

4

信息工程系

323

296

91.64

5

会计系

879

805

91.58

6

国际贸易系

388

355

91.49

7

金融系

206

186

90.29

小计

2627

2418

92.04

(三)各专业就业率

初次就业率前五位的专业为:航空服务、金融保险、涉外旅游、休闲服务与管理、国际商务。

初次就业率后五位的专业为:国际经济与贸易、应用越南语、证券投资与管理、应用外国语、产品造型设计。

9:各专业就业情况

序号

专业

毕业人数

签约人数

签约率(﹪)

1

航空服务

34

34

100.00

2

金融保险

16

16

100.00

3

涉外旅游

14

14

100.00

4

休闲服务与管理

9

9

100.00

5

国际商务

66

65

98.48

6

计算机网络技术

43

42

97.67

7

投资与理财

37

36

97.30

8

物流管理

102

99

97.06

9

软件技术

45

43

95.56

10

市场营销

165

157

95.15

11

旅游管理

37

35

94.59

12

会展策划与管理

18

17

94.44

13

文秘

47

44

93.62

14

商务管理

119

111

93.28

15

动漫设计与制作

29

27

93.10

16

应用泰国语

27

25

92.59

17

商务英语

66

61

92.42

18

会计与审计

484

446

92.15

19

酒店管理

115

106

92.17

20

财务信息管理

59

54

91.53

21

电子商务

176

160

90.91

22

应用英语

22

20

90.91

23

会计

336

305

90.77

24

报关与国际货运

89

80

89.89

25

连锁经营管理

68

61

89.71

26

物联网应用技术

19

17

89.47

27

营销与策划

78

69

88.46

28

国际邮轮乘务

17

15

88.24

29

金融管理与实务

134

118

88.06

30

国际经济与贸易

114

99

86.84

31

应用越南语

7

6

85.71

32

证券投资与管理

19

16

84.21

33

应用外国语

5

4

80.00

34

产品造型设计

11

7

63.64

小计

2627

2418

92.04

(四)未就业情况

截止2018年7月31日,未就业毕业生209人,占毕业生总数7.96%。毕业生未就业的主要原因是在求职中或签约中。

10:未就业情况比例分析

毕业人数

未就业原因构成(%)

合计

求职中

签约中

拟创业

人数

比例

人数

比例

人数

比例

人数

比例

2627

209

7.96

196

93.78

12

5.74

1

0.48

    三、就业流向分析

    (一)单位就业

1.就业地区流向

2018届毕业生签约人数(专升本除外)为2055人,其中区内签约人数1567人,区外签约人数488人;学生就业以广西区内为主,区内就业主要流向南宁市。区外就业主要流向广东省。

11:区内外就业比例

区域

人数

所占比例(%)

区内

1567

76.25

区外

488

23.75

12:区内就业分布

地域名称

总人数

百分比

广西南宁市

1198

76.45

广西柳州市

52

3.32

广西桂林市

26

1.66

广西梧州市

19

1.21

广西北海市

38

2.42

广西防城港市

27

1.72

广西钦州市

26

1.66

广西贵港市

31

1.98

广西玉林市

47

3.00

广西百色市

30

1.91

广西贺州市

14

0.89

广西河池市

22

1.40

广西来宾市

18

1.15

广西崇左市

19

1.21

13:区外就业分布

地域名称

总人数

百分比

北京市

11

2.25

内蒙古自治区

1

0.2

上海市

28

5.74

江苏省

6

1.23

浙江省

63

12.91

安徽省

1

0.2

福建省

19

3.89

江西省

1

0.2

山东省

1

0.2

湖南省

4

0.82

广东省

328

67.21

海南省

13

2.66

四川省

3

0.61

云南省

5

1.02

陕西省

1

0.2

新疆维吾尔自治区

3

0.61

2.就业单位性质流向

毕业生扎根本地,服务当地中小企业,其中在私营企业就业比例最高。

14:单位性质签约情况

序号

单位性质

人数

所占比例(%)

1

私营企业

1863

77.05

2

国有企业

36

1.49

3

其他事业单位

21

0.87

4

城镇社区

1

0.04

5

党政机关

22

0.90

6

三资企业

2

0.08

7

中等、初等教育单位

5

0.21

8

医疗卫生单位

4

0.17

9

高等学校(含民办)

1

0.04

10

升学

363

15.01

11

自主创业

100

4.14

    3.就业职业流向

    毕业生主要从事的职业为办事人员和有关人员、商业和服务业人员、其他专业技术人员。

15:工作职位类别就业率统计

院系名称

总人数

签约人数

总签约率

签约率构成(%

经济业务人员

金融业务人员

教学人员

其他专业技术人员

办事人员和有关人员

商业和服务业人员

学院

2627

2418

92.04

9.76

3.76

0.54

2.15

41.07

16.96

市场流通系

431

403

94

0

0

0

0.23

79.35

0.23

旅游管理系

226

213

94

0

0

0

0.44

15.49

65.93

会计系

879

805

92

28.44

0.23

0.34

0.46

46.53

0.23

信息工程系

323

296

92

0

0

0

12.69

52.63

8.36

应用外语系

174

160

92

0

0

2.3

0

9.77

58.62

国际贸易系

388

355

91

2.06

1.55

1.8

2.32

14.95

40.72

金融系

206

186

90

0

44.66

0

0

21.36

1.46

注:列举就业量最大的前六个职业类别。

    (二)升读本科

2018届毕业生有363人升入本科院校继续深造,占毕业生总人数的15%。

16:升读本科院校分布

升入本科院校名称

人数

所占比例(%)

百色学院

110

30.30

广西师范学院

71

19.56

广西科技大学

63

17.35

广西民族大学

33

9.09

广西财经学院

27

7.44

广西外国语学院

27

7.44

桂林电子科技大学博文管理学院

21

5.79

桂林电子科技大学信息科技学院

11

3.03

(三)专项就业计划

1.建档立卡贫困户家庭毕业生就业

学院共有建档立卡贫困户家庭毕业生467名,截止7月28日,已落实就业447名(包括55名优秀毕业生选择专升本深造),就业率95.72%,有20名毕业生因个人方面原因暂不就业,并向学校提供了因个人方面原因暂不就业的声明,学院同时派专人继续做好就业帮扶工作,确保帮扶率达100%。

17:建档立卡毕业生未就业原因构成

院系名称

毕业人数

未就业原因构成(待就业)

合计

其中:求职中

签约中

人数

比例(%)

人数

比例(%)

人数

比例(%)

合计

467

20

4.28

18

90

2

10

国际贸易系

64

0

0

0

0

0

0

应用外语系

35

5

14.29

5

100

0

0

会计系

161

3

1.86

3

100

0

0

市场流通系

78

4

5.13

2

50

2

50

旅游管理系

26

0

0

0

0

0

0

信息工程系

57

4

7.02

4

100

0

0

金融系

46

4

8.7

4

100

0

0

2.西部计划志愿者

2018年我院共有30位同学报名西部计划,院团委经过严格审核,根据西部计划分配指标以及学生个人意愿,最终赴新疆自治区4名,区内贫困县4名。学院根据西部志愿补助金规定,给予每位学生300—500元路费补助。

3.征兵入伍

2018年我院共有41人报名参军入伍,经过初检、复检,共有9名学生参军入伍。

(四)自主创业

在学院开展的毕业生就业跟踪回访调查中,有40名学生毕业去向为自主创业,占毕业生总人数的1.47%,具体如表18所示如下:

18:毕业生创业情况统计

毕业生人数

自主创业人数

创业类型

公司

个体工商户

尚未注册

2627人

100人

63

25

12

创业行业主要集中在“批发和零售业”与“租赁和商务服务业”,对毕业生创业的行业的调查结果如下:

19:毕业生创业行业分布

序号

行业

人数

所占比例(%)

1

现代服务业

72

72

2

现代农业

10

10

3

传统产业

12

12

4

其他

6

6

合计

100

100

四、就业薪酬水平

2018届毕业生签约就业毕业生平均月度岗位薪酬为3030元,月度岗位薪酬高于平均值得系为:会计系、市场流通系、应用外语系、金融系,低于平均值得系为:国际贸易系、信息工程系、旅游管理系。建档立卡毕业生平均月度岗位薪酬为2601元。

20:2018届毕业生月度岗位薪酬统计表(元)

院系名称

就业薪酬人数

平均月度岗位薪酬

建档立卡毕业生人数

平均月度岗位薪酬

总计

2045

3030

389

2601

会计系

684

3322

142

2291

市场流通系

347

3257

64

2808

国际贸易系

296

2325

58

2383

信息工程系

248

2930

48

2869

旅游管理系

189

2655

22

2541

金融系

154

3057

33

3136

应用外语系

127

3204

22

3250

 

 

第三部分  就业创业工作特色

 

    广西国际商务职业技术学院高度重视毕业生就业创业工作,将就业创业工作视为事业发展的“生命线”,积极落实“一把手”工程,强化思想共识,整合有效资源,打造就业创业工作品牌,创造性地开展就业创业工作,构建长效机制,完善工作体系,有效提升了就业创业指导服务的专业化水平,促进了毕业生高质量充分就业,取得了显著成效,形成了经贸类高职院校就业创业工作的鲜明特色。2018年被广西教育厅评为“广西普通高校毕业生就业创业工作突出单位”,这是学院连续第十六年获得省级就业工作荣誉。

一、加强领导,构建就业创业“四到位”的保障体系

(一)领导到位

学院高度重视毕业生就业工作,成立毕业生就业创业工作领导小组,实行双组长制,由学院党委书记、院长任组长,分管就业、教学、学工工作的副院长任副组长,各系及有关职能部门负责人为成员。各系也相应成立由系党政领导、就业干事、辅导员、班主任共同组成的毕业生工作领导小组,为毕业生就业工作提供强有力的组织保障。

(二)人员到位

学院招生就业处统筹全校就业工作,招生就业处下设有就业科和创新创业指导科,配备6人专门负责就业和创业工作。各系均配备专职就业干事,并从行业企业聘请兼职教师,建立起一支专兼结合的就业创业指导师资队伍。目前学院就业工作专职人员达13人,就业指导队伍结构中,高级职称者3人,中级职称者4人。

(三)经费到位

学院实行就业经费院系二级管理制度,按学生学费1%的比例将经费划拨到各系,就业工作经费主要用于“双选”会组织、毕业生就业跟踪调查、人才需求调查、就业指导人员培训、毕业生就业创业指导、双困生帮扶等。

(四)责任到位

学院坚持实行就业工作目标责任制,院领导与各系领导签订责任书;制定落实《院系二级管理下的就业创业工作考核指标体系》,明确目标与责任,建立奖惩制度,充分发挥全校教职员工的积极性。

二、重视源头,创新人才培养“三模式”,提高毕业生就业竞争力

(一)三线合一

学院明确“教育教学、学生管理、招生就业三线合一”思路,形成教学部门、学生管理部门、招生就业部门齐抓共管的局面,将就业创业工作融入人才培养的全过程。招生就业处负责人是学院教学工作委员会的当然委员,参与专业设置、各专业招生计划的讨论与确定,将就业需求作为开设专业、招生人数的重要依据,从源头上为毕业生就业奠定了良好基础;就业部门每年都向教学部门提供各专业社会需求情况、企业用人要求分析等相关信息,为教学部门开展专业建设与改革提供参考;各教学系部每年都开展毕业生跟踪调查,邀请企业专家参与专业建设研讨会,以职业岗位能力需求倒推课程设置,在此基础上不断完善人才培养方案,使所培养的毕业生对行业岗位适应性与针对性大大提高,增强了就业竞争力。

(二)顶岗实习

    根据职业教育的特点及要求,结合学院的实际情况,各专业全部实行“2+1”、“2+0.5+0.5”的人才培养模式,最后一年到企业顶岗实习,既培养提高学生的专业实践能力,也实现了“预就业”,将人才培养与就业融合在一起。

(三)订单培养

学院先后与百丽集团、广西梦之岛(集团)、顺丰速运集团(上海)速运有限公司等企业开展校企合作,开设了“百丽店长班”、“梦之岛班”、“顺丰班”等订单班,搭建毕业生就业平台,解决了毕业生就业问题。

三、内外结合,丰富教育内容与形式,“四步走”增强学生就业创业素质能力

(一)课程教学为主

学院把就业创业指导课程列为各专业公共必修课,74个课时,4个学分,纳入教学计划。其中,大一学生开设《大学生职业生涯规划》,大二学生开设《创业基础》,大三学生开设《大学生就业指导》。

(二)讲座培训为辅

邀请行业专家、企业精英及优秀毕业生到校开设职业心理素质培养、求职技巧指导、职业能力提升、创业素质能力等方面专题讲座近20次,培养毕业生就业素质。

(三)政策宣传并行

    每学期开展就业创业政策宣传咨询周、编制各种宣传册子、不定期张贴政策宣传海报,经常更新就业网站内容,通过各种方式向学生宣传政策,提供咨询,有力提升了政策的知晓度。

(四)开展多样化职业活动

    各系通过召开主题班会、座谈会、知识竞赛、创业圩日等形式多样的素质拓展与校园文化活动,锻炼学生心理素质和胆识,养成学生就业素质。

四、牵线搭桥,建立就业信息“五平台”,提供就业优质服务

(一)生源介绍

注重加强毕业生信息资源的整合与宣传,每年编制《毕业生生源介绍》向用人单位推荐毕业生。2018年面向近2000家用人单位发放了《毕业生资源介绍》。

(二)信息发布

    学院通过建立就业QQ群网络、微信公众平台、开辟招聘信息发布专栏、在就业网站发布招聘信息等方式及时向学生发布企业用人需求信息超过3000条。

(三)企业宣讲

把用人单位“请进来”,举办中、小型的企业招聘宣讲会,为毕业生和用人单位搭建更便捷的交流选择平台。2018年共组织各类企业宣讲会近30余场,提供有效就业岗位3000余个。

(四)双向选择

通过与广西人才网合作、走访用人单位、网上发布信息等方式邀请用人单位进校洽谈招聘,面向2018届毕业生共组织大型双选会4场,分别为5月25日外贸行业专场、6月5日财会金融类、6月12日营销管理类、6月30日综合类,以及中小型招聘会4场。据统计,我院今年通过招聘会形式总共接待用人单位近600家,提供约2万个岗位,岗位平均薪酬为3717元。

21:2018年校园双选会数据统计表

序号

双选会名称

时间

报名企业(家)

参展企业(家)

招聘岗位数(个)

平均薪资(元)

1

外贸行业专场

5.25

314

50

1530

3561

2

财会专场专场

6.05

284

99

3803

3593

3

营销管理类专场

6.12

967

140

5643

3830

4

综合类

6.30

632

200

7551

3884

总计

2197

489

18527

3717

(五)校友平台

学院以整合校友资源作为就业突破点,依托校友资源,建设校外大学生校企合作基地,搭建了校友企业招聘平台。在2018年校园招聘会现场专门设立了“校友招聘专区”,为校友返校招聘提供便利,解决在校生实习就业问题同时也解决了校友企业人才招聘事宜。

2018年5月份开始启动每月一期的“校友论坛”活动,邀请在事业上处于各种阶段的不同校友为在校大学生解读生活及学习上的问题,并为在校大学生提供在校友企业中实习的机会,以校友资源带动就业,拓宽学生就业渠道。

五、规范管理,开展就业工作科学研究,“四措施”提高管理工作的科学性

(一)完善激励机制

依据《关于开展毕业生就业工作考核评价的方案》、《院系二级管理下的就业创业工作考核指标体系》等规章,对各系进行考核,评选出“就业工作先进集体”“创业工作先进集体”以及先进个人,给予了表彰,有效调动了各方面参与就业创业工作的积极性。

(二)建立巡查制度

建立就业工作巡查制度,制定核查各系就业工作开展情况的方案,成立核查工作小组,每月到各系进行就业工作核查。通过核查,及时发现问题并提出整改措施,对切实提高就业管理工作质量起到良好作用。

(三)规范数据收集

重视毕业生就业信息数据收集工作,专人负责,反复核对,规范填报,确保上报的数据及时、准确、规范,较好地完成了数据上报任务。

(四)强化科学研究

2018年共出版创新创业教育教材一本,有9项就业创业课题在研(其中一项2018年结题),并取得阶段性成果,共发表13篇与就业创业工作有关的论文。这些理论研究工作的开展,为学院就业工作实践提供了有力指导。

六、构建校政企联动模式,培养商务创新创业人才

学院始终将创新创业能力作为应用型商务人才的核心竞争力和重要目标,把培养学生的创新创业能力作为教育教学建设和改革的切入点与落脚点, 以创业教育为基础培养学生创业意识,以创业活动为载体养成学生创业素质,以大学生创业园为实践平台提高学生创业能力,以创业文化丰富校园文化,与地方政府部门、企业、校友密切联系,积极构建校政企联动的创新创业实践模式,形成商贸类高校创新创业工作的鲜明特色。

(一)深化教学改革,突出创新创业实践教育

学院共开设“职业生涯规划”、“创业基础”、“就业指导”、“创新创业在线课(慕课)”等8门课程, 有教师队伍44人,全年授课学生达12000多人次。将创新创业教育与“三全”育人相结合,组织编写《大学生创新创业基础》一书作为“创业基础”课程教材将校友的典型案例编入教材中;组织拍摄以学院毕业生创业事迹为原型的微视频《拍摄梦 我的梦》,讲好“国商人”自己的创业故事。加强教学中的实践教育,将面积为8800平方米创客空间和创业园有机融入创业教育教学中,采用 “实验→学习→活动→探索和挑战” 的个性化教学,形成了课堂、培训、实战三位一体,分层递进的教学模式,“创业基础”课程实践教学课时达到总课时的50%。特别是10-11月组织“创业基础”课程到创业园和创客空间开展实地教学,先后邀请创业园业主和校外企业人士100多人次给授课学生进行创业分享。结合中国“互联网+”大学生创新创业大赛的要求,调整《创业基础》课程内容,使创新创业教育与创业比赛有机结合,更好地达到“以赛促学”的目的。对《职业生涯规划》和《就业指导》课程的无纸化考试题库进行了调整和充实,首次使用学院开发的无纸化考试平台,完成了6000多人的考试。首次应用与北京超星公司合作建设的教学平台,完成对3000多人的创新创业类课程的慕课教学。

 (二) 丰富创业实践,营造创新创业良好氛围

学院高度重视和发挥校园文化的育人作用,组织学生开展丰富多彩的创新创业活动,逐步形成了“芳林新叶”系列、校园模拟营销大赛、校园学生展会等创新创业活动品牌,组织学生参加各类创新创业比赛,《e享庄园》获第四届“互联网+”大学生创新创业比赛广西赛区创意组铜奖;《拍摄梦 我的梦》微视频 获“我的创新创业故事”暨微视频征集活动广西赛区二等奖;承接区直团工委第五届“创青春”区直院校创业设计与职业生涯规划比赛的承办工作,共报送3个创业项目、1篇社会调研论文参赛,获得一个一等奖、一个二等奖。通过“青年红色筑梦之旅”、“暑期三下乡”等方式,累计组织20个创业项目到贫困地区开展帮扶,更好地服务地方经济发展。

(三)构建校政企联动模式,建立创新创业校外实践基地

多次与北海市海城区旅游局、北海廉州湾投资有限公司洽谈合作共建北海外沙岛创新创业教育校外实践基地事宜;依托校友资源,先后在广州、南宁、柳州、桂林、防城港、百色、凭祥等地建立7个大学生创新创业校外实践基地,进一步拓宽校政企合作的空间,积极构建校政企联动的创新创业实践模式,更有效地服务学生创业,全年共产生新创业项目180多个,指导30多个,取得了较好的经济效益。

 

第四部分  就业满意度分析

 

    为了全面反馈毕业生的就业状况,学院对2018届毕业生的就业质量进行了调查评估。

    一、学生就业满意度

    经问卷调查,2018届毕业生对就业的总体满意度为81.5%。

    (一)就业满意度

22:就业满意度

序号

满意度

所占比例(%)

1

很满意

48.25

2

比较满意

27.68

3

一般满意

5.57

4

不满意

18.5

23:对就业不满意的原因

序号

不满意原因

所占比例(%)

1

收入低

70.5

2

发展空间不够

61.8

3

工作能力不够造成压力

32.6

4

工作氛围不好

24.7

5

工作环境不好

18.3

6

工作不被领导认可

11.2

注:该题目为多选题,因此选项的百分比之和不是100%。

(二)对工作各方面的满意度

对工作各方面的满意度中,毕业生对工作环境的满意度最高。

24:各方面满意度

序号

满意度

所占比例

1

工作环境

80.56

2

工作地点

78.26

3

职业发展前景

60.35

4

工作内容

56.78

5

薪酬

52.35

注:该题目为多选题,因此选项的百分比之和不是100%。

    二、毕业生对母校的满意度和推荐度

    2018届毕业生对母校的总体满意度为95.12%,推荐度为76.4%。

25:毕业生对母校的满意度  

序号

满意度

所占比例(%)

1

很满意

55.08

2

比较满意

38.35

3

一般满意

1.69

4

不满意

4.88

26:毕业生对母校的推荐度

序号

推荐度

所占比例(%)

1

愿意

76.4

2

不确定

23.6

三、用人单位评价 

用人单位对毕业生的满意度为92.18%。

27:用人单位对毕业生的满意度

序号

满意度

所占比例(%)

1

很满意

46.32

2

比较满意

40.65

3

一般满意

5.21

 

第五部分  2018届优秀毕业生案例

 

优秀毕业生典型案例

案例1——就业典型

沈茗春,女,2018届空中乘务专业毕业生。在校期间曾担任班级学习委员,负责带领全班同学共同努力,一起奋进。同时一直严格遵守学院的各项规章制度,认真踏实,学习勤奋,自觉性强,积极参加各项活动,在思想、学习、生活和工作等方面都取得了突出的成绩。目前是广西北部湾航空公司的一名空中乘务员,未来的日子,将提高自身的工作能力,给旅客提供最舒心的服务。

案例2——就业典型

覃金胜,男,2018届商务管理专业毕业生,在校期间遵守学校纪律,积极参与学校组织的各项活动,曾经担任国际贸易系学生会新闻网络部副部长、演讲与口才协会技术部部长,社会实践经验丰富。2018年5月份报名参加西部志愿者服务,目前服务于广西三江侗族自治县妇女联合会,任办公室工作人员职位。


案例3——就业典型

黄丽宣,女,2018届市场营销专业毕业生,在校期间积极向上,学习成绩优秀,尤其专业技能学习能力强,多次获得学院奖学金、国家助学金和国家奖学金。作为班级体育委员,热心班级活动,组织协调能力强,综合素质突出,被评为学院优秀毕业生。作为校企合作项目“百丽国际店长班”学员,毕业后,就职于百丽集团广西百朗体育用品有限公司。经过实习考核,目前任百朗体育用品有限公司涛搏体育广西南宁江南万达彪马店店长,工作尽心尽职,业绩突出,获得公司好评。

           案例4——就业典型

劳叶莲,2018届越南语专业毕业生,在校期间遵守学校纪律,积极参加社会实践,专业基础牢固。毕业后在越南任职,现担任越南浙江方正电机股份有限公司生产部主管岗位,公司主要生产缝纫机马达。通过在外资企业的锻炼,个人得到迅速成长,培养了严谨的工作态度。


案例5——创业典型

吴钰铭,男,会计与审计专业 2018 届毕业生。酷爱摄影,在校期间参加摄影社团协助老师完成多个重大活动的拍摄。2017 年 11月,创办了南宁市铭诚影视传媒有限公司,所拍摄的作品先后获多个自治区多个影视作品比赛奖项,实现经济效益和社会效益双丰收。


案例6——创业典型

陈浩震,2018届物联网应用技术专业毕业生。在校期间,担任过班长、系学生会副主席等等职,有较强的组织能力,有创新精神。毕业后自主创业,经营奶茶店,目前经营状况良好。希望通过自己的努力,事业得到更大的发展。


案例7——专升本

范丽华,女,中共预备党员,2018届金融管理与实务专业毕业生,在校期间获得学院一等奖学金共4次,国家励志奖学金2次,学院“三好学生”2次;积极参加专业技能大赛,先后获得过全国大学生大智慧杯金融精英挑战赛“团队三等奖”;金融系保险技能大赛三等奖;金融系礼仪知识竞赛二等奖金融礼仪展示大赛三等奖等奖项。现已升入广西财经学院本科学习,专升本的学习使她结识到更多的老师和同学,对专业知识有了更深一层次的理解,对未来的职业生业有了更高的追求。

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